Оценка и самооценка научной организации. Теория и практика.

Кулагин А. С. – М.: ИПРАН РАН, 2018. – 200 с.
ISBN 978-5-91294-118-4

Рецензенты: академик РАН С. М. Алдошин,
член-корреспондент РАН Л. Э. Миндели

Оценка научной организации – это анализ ее способности работать эффективно и результативно, качественно выполнять обязанности, возложенные на нее учредителем. Цель такой систематической оценки – выявление сильных и слабых сторон в организации внутренних процессов ее деятельности, равно как системных факторов, существенно влияющих на научные результаты и авторитет организации.
Самооценка – это методы анализа и диагностики, помогающие лидерам научной организации строить систему управления, обеспечивающую активную и инициативную работу коллектива.
Издание предназначено для руководителей научных организаций, представителей органов государственной власти, менеджеров крупных корпораций, имеющих в своем ведении научные организации, а также для научных сотрудников и аспирантов, занимающихся вопросами менеджмента в науке и разработкой организационных структур.

Полнотекстовая электронная версия публикации

Содержание

Предисловие

Глава 1. Особенности научной организации как объекта оценки и самооценки
1.1. Стадии научно-технического и инновационного цикла
1.2. Основные типы научных организаций
1.3. Особенности кадрового потенциала

Глава 2. Подходы к оценке и самооценке научной организации
2.1. Оценка и самооценка как методы анализа
2.2. Роль научной организации на этапах жизненного цикла продукции
2.3. Роль показателей оценки качества
2.4. Научная организация и заказчик
2.5. Научная организация и ее учредитель
2.6. Распространение оценки на всю научную организацию
2.7. Целесообразность единой модели оценки научной организации
2.8. Модель как выражение нацеленности организации на осуществление ее миссии
2.9. Процессы и системные факторы
2.10. Характеристики единой модели оценки научной организации
2.11. Моделирование различных фаз научной деятельности
2.12. Направленность на улучшение результатов

Глава 3. Организация оценки и самооценки
3.1. Основные принципы практической организации оценки
3.2. Основные принципы российской системы оценки результативности деятельности
3.3. Опыт оценки научных организаций в Европейском союзе
3.4. Референтные группы и их лидеры
3.5. Оценка результативности и оценка результатов
3.6. Система количественных показателей результативности
3.7. Система оценки научных результатов
3.8. О некоторых итогах функционирования системы оценки результативности научных организаций
3.9. О системе самооценки научной организации

Заключение
Приложение 1
Приложение 2
Литература